Bonden en werkgevers leggen het voorlopige pact nu voor aan hun achterban.

De nieuwe cao heeft een looptijd tot 30 juni 2011 en staat vooral in het teken van flinke investeringen in scholings- en loopbaanmogelijkheden.

Kernpunten:

• Een loonsverhoging van 1% per 1 juli 2010.
• Geen afschaffing van toeslagen voor avonden en zondagen.
• Veel ruimte voor investeren in opleidingen en trajecten.
  • Zo wordt er bijvoorbeeld een MBO-opleiding voor de dhz-branche opgezet met een landelijk erkend diploma.
  • Ook zullen EVC-trajecten (Erkenning van Verworven Competenties) en loopbaanscans worden aangeboden en wordt er een job- en vacaturemarkt voor de branche opgericht.

Zie hier het voorlopige akkoord van de nieuwe CAO-dhz>